Qu’est-ce que la Vague ?

Générer une vague de puissance pour vous propulser dans vos projets personnels et professionnels, telle est notre promesse qui s’appuie sur les convictions suivantes.

• Le BEING – l’être

  Beaucoup de coachs apprennent les compétences mécaniques du coaching et du management telles que poser des questions, écouter, ou faciliter le développement du coaché, ancrées dans le DOING – les techniques. Très peu abordent le BEING, la partie immergée de l’iceberg qui impacte tant nos relations avec le coaché et les écosystèmes.

  Les résultats obtenus dans un coaching focalisé sur le faire sont limités dans leur impact et leur potentiel de développement. L’approche ontologique dont nous nous inspirons s’ancre dans cette notion d’essence. S’ancrer dans notre être permet d’accéder à tout moment à la stabilité et à la puissance des profondeurs sous l’agitation des vagues.

  Et parce que nous touchons à des questions d’ordre existentiel, cela génère un coaching bien plus impactant et réellement transformationnel.

  Notre conviction #1 – Who we BE is how we COACH.

• LE TRAVAIL SUR SOI

  Nous avons été surpris de voir que peu de coachs continuent de travailler sur eux-mêmes. En effet, pour nous travailler sur soi se distingue d’apprendre de nouvelles techniques ou approches ou de nouveaux outils.

  Nous pensons que les coachs les plus impactants sont ceux qui continuent d’être coachés pour distinguer leur propres cadres de référence et ne pas les projeter dans leurs conversations… En quelques mots : ceux qui empruntent le même chemin de transformation que leurs clients. C’est une chose d’apprendre et enseigner théoriquement le surf, c’en est une autre de surfer sur des vraies vagues !

  Ce programme est une opportunité de continuer ce travail sur soi, d’être coaché et de se mettre au même niveau que ses clients pour éviter de tomber – consciemment ou non – dans une posture qui ne leur rendrait plus service.

  Notre conviction #2 – You can’t take your client deeper than you have been yourself.

• LA PRATIQUE DELIBEREE ET L’ELARGISSEMENT DE SA GAMME

  Tous les coachs ne continuent pas de développer leur pratique du coaching après avoir reçu leur formation initiale. Il est alors aisé de tomber dans une facilité, et parfois même de la complaisance.

  Et c’est humain ! Nous avons tous cette tendance à répéter une technique qui fonctionne.

  Cela peut être un choix et ce n’est pas le nôtre.

  Nous pensons qu’un développement régulier de ses compétences de coaching est fondamental. Pratiquer dans une espace bienveillant, recevoir du feedback constructif et évaluer le coaching de d’autres professionnels fournit un avantage évident.

  L’objectif est de pouvoir :

  • Pratiquer dans un environnement sûr et sans jugement,
  • Recevoir du feedback de la part des leaders du programme et des autres participants
  • Elargir sa gamme. Le coaching ontologique tel que nous le pratiquons est probablement différent de celui que vous pratiquez. C’est donc une occasion de vous ouvrir à d’autres façons de faire et d’être.

  Notre conviction #3 – Practice. Learn. Expand. Repeat. Encore et toujours.

• DEVELOPPER SON BUSINESS & CREER SON ACTIVITE A SON IMAGE

  Nous voyons beaucoup de personnes être coach en entreprise pour des raisons financières.

  Nous voyons beaucoup de coachs dépendre de boîtes de coaching pour des raisons commerciales.

  Nous voyons beaucoup de coachs être obligés de délivrer de nombreuses formations pour subvenir à leurs besoins.

  Ces façons de faire n’ont rien de mal peuvent être des choix assumés, mais il semble qu’ils soient souvent des choix par défaut ou par peur. C’est vrai, il est difficile de développer son activité de manière complètement indépendante.

  Nous accompagnons des personnes avant d’accompagner des structures. Ils sont cadres et leaders en entreprise, fondateurs de start-ups, athlètes ou artistes. Nous avons tous les deux créé notre entreprise “from scratch” et à notre image, alors que beaucoup nous disaient que nous ne pouvions pas vivre uniquement du coaching.

  Ce programme offre une opportunité d’avoir une structure et un support pour développer sa capacité à générer des clients – particuliers comme entreprises – en dehors des processus classiques habituels, ancrée dans le being et dans le service.

  “Vendre sans vendre réellement” : oui ca peut être totalement bullshit. Mais c’est surtout très challengeant car cela demande une vraie gestion de soi et de ses peurs.

  Vendre en embrassant qui nous sommes en tant que coach, ou en tant que dirigeant.

  Notre conviction #4 – Don’t Sell, Enroll.

• LE COACHING EST UN ART : LIBERER SA CREATIVITE.

  Il peut être difficile de se libérer de stéréotypes de ce qu’un coach est censé être.

  Plus nous sommes alignés avec qui nous sommes, plus notre coaching est puissant. Il n’est que “technique” mais crée une vague de transformation intérieure.

  Nous considérons le coaching comme un art. Expression de soi, il est clé pour nous d’aller se reconnecter à nos parties créatives pour les faire vivre dans nos business !

  Nous avons ainsi développé des ateliers de Jonglage et coaching ou des Randonnées Coaching en montagne. Nous utilisons l’improvisation théâtrale, la danse et d’autres techniques corporelles et plastiques dans nos pratiques … tout est bon pour jouer et toucher le client dans sa sensibilité.

  Nous voulons inviter les participants à explorer leur créativité, leur unicité et leur pleine expression de soi.

  Notre conviction #5 – Coaching IS art. Your ART.