Diagnostic-Coaching
Retrouver votre cap de leader avec efficacité et agilité
Pour qui ?
Un accompagnement concentré, pensé pour des dirigeant·es débordé·es mais lucides, qui savent qu'ils·elles ont besoin de faire le point mais n'ont pas six mois devant eux·elles.
Mes client·es sont en tension permanente : agenda saturé, décisions multiples, équipes à manager, résultats à tenir. Ils·elles tournent à 200 à l'heure, naviguent à vue et sentent qu'ils·elles perdent parfois le fil de qui ils·elles sont vraiment en tant que leader.
Ils·elles ont conscience qu'une pause s'impose, que certains schémas se répètent, que leur efficacité pourrait être décuplée... mais ils·elles n'ont pas le luxe du temps long. Ils·elles veulent du concret, du rapide, de l'actionnable.
Sous l'hyperactivité, il y a souvent une question qui revient : "Est-ce que je dirige comme je le souhaite vraiment ?" "Qu'est-ce qui m'échappe dans ma posture de leader ?" "Comment faire mieux avec les mêmes contraintes ?"
En quoi ça consiste ?
Une journée complète (7h) pour faire le point à 360° sur votre leadership et repartir avec un plan d'action clair.
En amont : Passation du questionnaire MBTI pour identifier votre profil de personnalité et vos préférences naturelles en tant que leader.
Le jour J, nous explorons ensemble :
→ Votre profil MBTI et ses implications concrètes sur votre style de leadership
→ Votre posture actuelle : ce qui fonctionne, ce qui coince, ce qui vous échappe
→ Vos patterns automatiques : les réflexes qui vous limitent ou vous épuisent
→ Vos leviers d'efficacité : comment optimiser votre impact sans changer votre agenda
→ Votre plan d'action : 3 ajustements prioritaires à mettre en place dès la semaine suivante
Ce n'est pas un coaching pour tout révolutionner.
C'est un diagnostic pour ajuster rapidement votre manière de diriger, avec des leviers concrets et immédiatement applicables.
Business cases
Ces cas ont été anonymisés mais donnent une idée d’objectifs de coaching. Ceux-ci sont définis ensemble en début d’accompagnement.
" J'identifie pourquoi je m'épuise dans certaines interactions et j'ajuste ma communication pour être plus efficace avec moins d'énergie.
" Je comprends enfin pourquoi certaines décisions me paralysent et je développe une méthode rapide pour trancher en toute situation.
" Je clarifie ma délégation en identifiant ce que je dois garder et ce que je peux vraiment lâcher selon mon profil de leader.
" Je découvre mes angles morts relationnels et j'adapte mon approche avec mon équipe et ma hiérarchie pour gagner en fluidité.
" Je calibre mieux mon niveau d'exigence et j'apprends à ajuster ma posture selon les situations sans perdre en impact.
“ Je prends du recul pour mieux équilibrer mon temps professionnel et personnel, en recréant des espaces pour moi et mes proches.
Concrètement, comment faire?
Nous commençons par un échange téléphonique de 15 minutes.
Vous m'exposez rapidement vos enjeux, je vérifie si cette formule intensive correspond à votre besoin.
Si c'est le cas, vous recevez immédiatement :
Le questionnaire MBTI à compléter (30 minutes)
Les créneaux disponibles pour votre journée diagnostic
Le jour J : 7h d'accompagnement intensif, de 9h à 17h, avec une pause déjeuner. Nous alternons diagnostic, décryptage MBTI, expérimentation d'outils et construction de votre plan d'action.
Vous repartez avec :
Votre profil MBTI complet et son application concrète à votre leadership
Un diagnostic précis de vos forces et zones d'ajustement
3 leviers d'action immédiatement opérationnels
Une méthode de prise de recul applicable en quelques minutes
Prix
Tout inclus : passation MBTI, journée d'accompagnement, supports et plan d'action personnalisé.
/
3500€ HT
Diagnostic-Coaching
Retrouver votre cap de leader avec efficacité et agilité
Pour qui ?
Un accompagnement concentré, pensé pour des dirigeant·es débordé·es mais lucides, qui savent qu'ils·elles ont besoin de faire le point mais n'ont pas six mois devant eux·elles.
Mes client·es sont en tension permanente : agenda saturé, décisions multiples, équipes à manager, résultats à tenir. Ils·elles tournent à 200 à l'heure, naviguent à vue et sentent qu'ils·elles perdent parfois le fil de qui ils·elles sont vraiment en tant que leader.
Ils·elles ont conscience qu'une pause s'impose, que certains schémas se répètent, que leur efficacité pourrait être décuplée... mais ils·elles n'ont pas le luxe du temps long. Ils·elles veulent du concret, du rapide, de l'actionnable.
Sous l'hyperactivité, il y a souvent une question qui revient : "Est-ce que je dirige comme je le souhaite vraiment ?" "Qu'est-ce qui m'échappe dans ma posture de leader ?" "Comment faire mieux avec les mêmes contraintes ?"
En quoi ça consiste ?
Une journée complète (7h) pour faire le point à 360° sur votre leadership et repartir avec un plan d'action clair.
En amont : Passation du questionnaire MBTI pour identifier votre profil de personnalité et vos préférences naturelles en tant que leader.
Le jour J, nous explorons ensemble :
→ Votre profil MBTI et ses implications concrètes sur votre style de leadership
→ Votre posture actuelle : ce qui fonctionne, ce qui coince, ce qui vous échappe
→ Vos patterns automatiques : les réflexes qui vous limitent ou vous épuisent
→ Vos leviers d'efficacité : comment optimiser votre impact sans changer votre agenda
→ Votre plan d'action : 3 ajustements prioritaires à mettre en place dès la semaine suivante
Ce n'est pas un coaching pour tout révolutionner.
C'est un diagnostic pour ajuster rapidement votre manière de diriger, avec des leviers concrets et immédiatement applicables.
Business cases
Ces cas ont été anonymisés mais donnent une idée d’objectifs de coaching. Ceux-ci sont définis ensemble en début d’accompagnement.
" J'identifie pourquoi je m'épuise dans certaines interactions et j'ajuste ma communication pour être plus efficace avec moins d'énergie.
" Je comprends enfin pourquoi certaines décisions me paralysent et je développe une méthode rapide pour trancher en toute situation.
" Je clarifie ma délégation en identifiant ce que je dois garder et ce que je peux vraiment lâcher selon mon profil de leader.
" Je découvre mes angles morts relationnels et j'adapte mon approche avec mon équipe et ma hiérarchie pour gagner en fluidité.
" Je calibre mieux mon niveau d'exigence et j'apprends à ajuster ma posture selon les situations sans perdre en impact.
“ Je prends du recul pour mieux équilibrer mon temps professionnel et personnel, en recréant des espaces pour moi et mes proches.
Concrètement, comment faire?
Nous commençons par un échange téléphonique de 15 minutes.
Vous m'exposez rapidement vos enjeux, je vérifie si cette formule intensive correspond à votre besoin.
Si c'est le cas, vous recevez immédiatement :
Le questionnaire MBTI à compléter (30 minutes)
Les créneaux disponibles pour votre journée diagnostic
Le jour J : 7h d'accompagnement intensif, de 9h à 17h, avec une pause déjeuner. Nous alternons diagnostic, décryptage MBTI, expérimentation d'outils et construction de votre plan d'action.
Vous repartez avec :
Votre profil MBTI complet et son application concrète à votre leadership
Un diagnostic précis de vos forces et zones d'ajustement
3 leviers d'action immédiatement opérationnels
Une méthode de prise de recul applicable en quelques minutes
Prix
Tout inclus : passation MBTI, journée d'accompagnement, supports et plan d'action personnalisé.
3500€ HT
Diagnostic-Coaching
Retrouver votre cap de leader avec efficacité et agilité
Pour qui ?
Un accompagnement concentré, pensé pour des dirigeant·es débordé·es mais lucides, qui savent qu'ils·elles ont besoin de faire le point mais n'ont pas six mois devant eux·elles.
Mes client·es sont en tension permanente : agenda saturé, décisions multiples, équipes à manager, résultats à tenir. Ils·elles tournent à 200 à l'heure, naviguent à vue et sentent qu'ils·elles perdent parfois le fil de qui ils·elles sont vraiment en tant que leader.
Ils·elles ont conscience qu'une pause s'impose, que certains schémas se répètent, que leur efficacité pourrait être décuplée... mais ils·elles n'ont pas le luxe du temps long. Ils·elles veulent du concret, du rapide, de l'actionnable.
Sous l'hyperactivité, il y a souvent une question qui revient : "Est-ce que je dirige comme je le souhaite vraiment ?" "Qu'est-ce qui m'échappe dans ma posture de leader ?" "Comment faire mieux avec les mêmes contraintes ?"
En quoi ça consiste ?
Une journée complète (7h) pour faire le point à 360° sur votre leadership et repartir avec un plan d'action clair.
En amont : Passation du questionnaire MBTI pour identifier votre profil de personnalité et vos préférences naturelles en tant que leader.
Le jour J, nous explorons ensemble :
→ Votre profil MBTI et ses implications concrètes sur votre style de leadership
→ Votre posture actuelle : ce qui fonctionne, ce qui coince, ce qui vous échappe
→ Vos patterns automatiques : les réflexes qui vous limitent ou vous épuisent
→ Vos leviers d'efficacité : comment optimiser votre impact sans changer votre agenda
→ Votre plan d'action : 3 ajustements prioritaires à mettre en place dès la semaine suivante
Ce n'est pas un coaching pour tout révolutionner.
C'est un diagnostic pour ajuster rapidement votre manière de diriger, avec des leviers concrets et immédiatement applicables.
Business cases
Ces cas ont été anonymisés mais donnent une idée d’objectifs de coaching. Ceux-ci sont définis ensemble en début d’accompagnement.
" J'identifie pourquoi je m'épuise dans certaines interactions et j'ajuste ma communication pour être plus efficace avec moins d'énergie.
" Je comprends enfin pourquoi certaines décisions me paralysent et je développe une méthode rapide pour trancher en toute situation.
" Je clarifie ma délégation en identifiant ce que je dois garder et ce que je peux vraiment lâcher selon mon profil de leader.
" Je découvre mes angles morts relationnels et j'adapte mon approche avec mon équipe et ma hiérarchie pour gagner en fluidité.
" Je calibre mieux mon niveau d'exigence et j'apprends à ajuster ma posture selon les situations sans perdre en impact.
“ Je prends du recul pour mieux équilibrer mon temps professionnel et personnel, en recréant des espaces pour moi et mes proches.
Concrètement, comment faire?
Nous commençons par un échange téléphonique de 15 minutes.
Vous m'exposez rapidement vos enjeux, je vérifie si cette formule intensive correspond à votre besoin.
Si c'est le cas, vous recevez immédiatement :
Le questionnaire MBTI à compléter (30 minutes)
Les créneaux disponibles pour votre journée diagnostic
Le jour J : 7h d'accompagnement intensif, de 9h à 17h, avec une pause déjeuner. Nous alternons diagnostic, décryptage MBTI, expérimentation d'outils et construction de votre plan d'action.
Vous repartez avec :
Votre profil MBTI complet et son application concrète à votre leadership
Un diagnostic précis de vos forces et zones d'ajustement
3 leviers d'action immédiatement opérationnels
Une méthode de prise de recul applicable en quelques minutes
Prix
Tout inclus : passation MBTI, journée d'accompagnement, supports et plan d'action personnalisé.
/
3500€ HT